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五年内510万人将失业,包括白领,你的岗位处于边缘还是核心?

作者:Admin更新日期:2016-06-23 17:10:49来源:

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文章概况:世界经济论坛联合LinkedIn近期发布了一份题为《未来的工作》的报告。报告称,510万份工作岗位将在未来五年内伴随着变革的劳动力市场而消失,包括部分白领的工作。而计算机、数学、建筑、工程相关的领域将会有200万份新的就业机会涌现。在倏忽遽变而又充满不确定的环境中,个人又该如何为职业生涯谋划呢?人工

世界经济论坛联合LinkedIn近期发布了一份题为《未来的工作》的报告。报告称,510万份工作岗位将在未来五年内伴随着变革的劳动力市场而消失,包括部分白领的工作。而计算机、数学、建筑、工程相关的领域将会有200万份新的就业机会涌现。

在倏忽遽变而又充满不确定的环境中,个人又该如何为职业生涯谋划呢?

人工智能时代,一不小心就能失业

据统计,到2030年,预计日本人口三分之一超过65岁,每五人中有一人年逾75岁,老年人看护的需求极大。在一家2015年新开的酒店里,一款名为Actroid的仿真机器人已经上岗,为客人们提供入住服务。此外,一些护理机构里也正兴起让机器人参与看护。这些都意味着护理行业许多入门级工作将不再需要人类。

金融领域也已经出现了很多自动化软件,甚至有预测说,十年内,自动化软件的大量运用,金融行业有三分之一到二分之一的雇员将失业。

金融从业者不是唯一需要担心下岗的一类人。德勤(Deloitte)最近的一项研究表明,技术进步已导致法律业减少了约3.1万个工作岗位(包括法务秘书),而且还有39%的工作岗位在未来20年将面临被机器淘汰的高风险。记者也面临着类似的挑战。并且,这些机器不需要工资,只要有电力和网络,就会一年365天,一天24小时“上班”。

2013年末,两位牛津学者发布了一篇论文,称未来20年内美国将有47%的工作处于高危状态,会被自动化。该研究观察了702个职位,采用了来自美国劳工局的数据,且根据九个变量分析了每一个职位的自动化可能性。结果明确显示现在的软件能做越来越多的脑力劳动。

能力更新将成为一项不可或缺的能力

在这个硬技能不断迭代的时代,快速学习能力显得尤为关键。LinkedIn联合创始人Allen Blue称,如果“能力更新”在过去是加分项,那么未来,这将成为一项不可或缺的能力。很少有人会喜欢失业,危机来临之前,我们就要把工作和择业的主动权掌握在自己的手里。你的岗位是边缘性还是核心位置,你所在的行业是没落的还是朝阳型,是可以判断出来的,当个人的主业出现疑似危机的时候,主动学习新的工作技能,或者培养一些副业的技能储备,是很明智的。

专家预计,2009至2020年,数据总量将增长43倍。一些数据是过去的存量内容,可以很方便地导入这些数据库,另外一些日渐增长的数据则是非结构化的,例如来自微博、微信Twitter、Instagram、Facebook等社交媒体网站的数据。认真挖掘数据并从中找出消费趋势的机构,将成为未来市场的领军者。而职场人下意识培养自己的大数据能力,在将来的就业竞争中很可能找我主动权。

LinkedIn联合创始人Allen接受采访时也表示,职场人要考虑自身所掌握的技能,比如大数据能力,能否实质性地帮到未来的公司,可能未来每家公司都会雇佣一名数据科学家,就如同十几年前软件工程师那样,到现在仍有需求。

重新定义工作:增强灵活性和柔软性

现如今,工作已不仅仅是一个稳定的带薪岗位。当然,我们现在仍然是拿薪水干活儿,但是不要把自己的收入来源吊死在一个稳定的渠道上。现在最灵活的工作状态是一人多职(职责),能者多劳,自由职业之间相互切换。

由于工作量不断变化,无论劳动者的技能和意愿是否完全匹配,都要灵活适应完成任务。据悉,在美国,有83%以上的高管表示,今后几年计划增加临时的兼职人员或者工作时间灵活的员工。这意味着,企业会为某个具体项目聘用具备相关技能的人才,而不再提供全职岗位。

根据牛津大学的论文以及相关研究,就业前景因行业不同而有明显区别。比如,在医疗护理行业,人与人之间的互动是非常重要的,因此自动化威胁比整个劳动力市场要少。考虑到最近自动驾驶汽车的快速发展,出租车和货车司机面临着不太乐观的前景。在一些福利较好的行业中,牛津研究员们引进能够进行分析和分类法律文档的软件,能够很好地完成这项工作,而通常一个薪资丰厚的律师也需要花费数个小时才能完成。这就要求个人的专业技能要与软技能相结合,说服力、情商、社交和合作能力等,这些比纯粹的编程等硬技能需求更大。

毫无疑问,大趋势将确立未来职场的格局。一些趋势现在看来也许和日常生活无关,还有些趋势已经在改变着现实的职场,但所有趋势都有可能完全改变未来的工作方式。

与趋势做朋友,你准备好了吗?

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